Ninna Frost-Hansen

Hvorfor har du valgt at arbejde for Merito?

Jeg havde en stilling som revisortrainee, men det føltes ikke som et godt match, så jeg ledte efter et alternativ. Jeg ville gerne finde en god kombination af økonomistyring og HD, og her faldt jeg over Merito, som virkede til at have nogle gode værdier med fokus på fleksibilitet og flad struktur.

De ledte ikke efter en som mig i første omgang, men kunne heldigvis godt se fordelen i et samarbejde. Jeg var meget interesseret og blev virkelig glad, da jeg blev tilbudt stillingen.

Hvilke opgaver sidder du med?

Jeg er ansat som Finance Trainee og arbejder derfor fuldtid ved siden af mit studie. Til dagligt varetager jeg sammen med mine kollegaer økonomistyringen for en bred vifte af kunder.

Af og til er jeg også med ude hos kunder for at undervise i systemer, men mit primære arbejde består af at administrere deres økonomi.

Hvor synes du, I er særligt stærke hos Merito?

Hos Merito er vi gode til at samarbejde på tværs af teams. Vi får sagt tingene højt og har en meget åben kommunikation.

I forhold til kunderne synes jeg, vi er gode til at få sat økonomistyringen i system, især hvis den har haltet lidt. Vi får nemt skabt struktur og optimeret, så opgaverne bliver mindre tidskrævende.

Hvordan var din opstart?

Der var lagt en god plan, og jeg havde et par uger, hvor jeg stille og roligt fik overdraget opgaver. Jeg startede med at se, hvordan de forskellige opgaver skulle udføres og tog så over og fik hjælp, når der var brug for det.

Vi har nogle to-dos vi kan dykke ned i, hvis vi er i tvivl om, hvordan en opgave skal løses. Det er en form for guide, der sikrer, at vi udfører opgaverne korrekt og samtidig har en effektiv arbejdsproces. De var en stor hjælp i starten og er det stadig.

Hvad håber du, fremtiden bringer i din ansættelse hos Merito?

Jeg bliver motiveret af nye udfordringer, så jeg håber selvfølgelig, at der fremadrettet vil komme nye opgaver, så jeg hele tiden bliver klogere og udvikler mig.

Det kunne også være spændende med mere ansvar på sigt. Jeg ved ikke præcis, hvilken stilling jeg gerne vil ende i. Det kunne både være noget med controlling og HR.

Min uddannelsesvej er heller ikke 100 % bestemt endnu. Måske fortsætter jeg på en kandidat, når jeg er færdig med min HD.

Hvordan er kulturen hos Merito?

Vi har en rigtig god virksomhedskultur med mange sociale arrangementer. Jeg er med i festudvalget, hvor vi planlægger større arrangementer som julefrokost og sommerfest, men derudover er der også mindre aktiviteter som eksempelvis fredagsøl eller brætspil for dem, der har lyst.

Det bedste ved kulturen er fornemmelsen af, at alle er lige og gerne hjælper hinanden. Jeg er aldrig bekymret for at snakke med mine kollegaer, uanset hvor meget erfaring de har sammenlignet med mig. Strukturen er flad, og der er højt til loftet. Det sætter jeg stor pris på.

Dertil kommer det med fleksibiliteten, hvilket var en af grundene til at jeg gerne ville arbejde hos Merito. Her styrer du stort set tiden selv. Hvis du skal gå kl. 12 en dag, er der mulighed for det, så længe du indhenter timerne på et andet tidspunkt.

Jeg er meget glad for at arbejde hos Merito. Frihed, fleksibilitet og muligheden for mere ansvar, hvis du er dygtig. Det er den helt rigtige kombination for mig.

Er der noget, der har overrasket dig, efter du blev ansat?

Jeg blev noget overrasket over, hvor stejl læringskurven er. Jeg synes allerede, jeg har lært meget og fået stort ansvar efter kun seks måneder. Det er rigtig dejligt, at jeg hele tiden udvikler mig og bygger på, så det er en positiv overraskelse.

Hvad synes du, andre bør vide om det at arbejde hos Merito?

Her vil jeg igen fremhæve fleksibiliteten. Du kan nærmest få det, som du vil – fuldtid, deltid eller noget midt imellem. Der er også tid til en dårlig vits eller en sjov anekdote henover skrivebordet. Det betyder meget for arbejdsglæden, synes jeg.

< Ældre indlæg Nyere indlæg >